Compartir -competir

EMPRENDIMIENTO-Verónica Saldarriaga

COMPARTIR O COMPETIR PODRIA PARECER QUE LOS TERMINOS COMPARTIR Y COMPETIR FUERAN EXCLUYENTES EL UNO DEL OTRO, PERO LA REALIDAD NOS DEMUESTRA QUE ESTO NO ES ASI. Ejemplo: Competimos con nuestros herman@s por ser el mejor en todo

COMPARTIR, EN CAMBIO, TAMBIEN PUEDE TENER UNA VERTIENTE NEGATIVA. Ejemplo: Cuando le causamos daño a alguien y no pensamos .solo por ganar

COMPARTIR SUPONE PARTIR DE UN GRADO DE AUTONOMIA PREVIAMENTES SABER DETECTAR NECESIDADES Y QUE HACER PARA SOLUCIONARLAS. Ejemplo: Cuando logramos un objetivo en grupo con una buena convivencia

EN EL AMBITO DE LAS ORGANIZACIONES, SON FRECUENTES LAS NEGOCIACIONES. Ejemplo: Cuando somos egoístas en no compartir saberes

LAS DOS CARACTERISTICAS QUE DEFINEN NUESTRO ENTORNO ECONOMICO ACTUAL SON LA INCERTIDUMBRE Y LA COMPLEJIDAD. SON COMO DOS VIRUS QUE NOS PARALIZAN. Ejemplo: Cuando interactuamos con otra persona pero no compartimos ideas

MUCHAS VECES, EL LIDERAZGO MARCA DE FORMA IMPORTANTE EL MODELO DE COMPORTAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN. Ejemplo: El representante de salón debe ser una imagen para los otros compañeros

¿POR QUE EL LIDERAZGO COMPARTIDO? Ejemplos: cuando intercambiamos ideas aprendemos de los demás

SEGÚN MI EXPERIENCIA, PARA LOGRAR ESTA ARMONIA EN UNA ORGANIZACIÓN, HAY SEIS ASPECTOS QUE HAY QUE POTENCIAR. Ejemplo: prestando nuestra ayuda a todos los que la necesitan de manera que crees un ambiente de tranquilidad