Emprendimiento.

                                   COMPARTIR O COMPETIR.

Podría parecer que los términos compartir y competir fueran excluyentes el uno del otro, pero la realidad nos demuestra que esto no es así.

Saber competir es algo absolutamente necesario en la sociedad actual, ya que  es algo innato en la mayoría de las personas

Ejemplo: desde pequeños competimos ya sea con nuestros hermanos o amigos.

Compartir, en cambio, también puede tener una vertiente negativa.

una actitud obsesiva o enfermiza respecto a la competitividad, generará consecuencias negativas en el otros y, por otra parte, una actitud malentendida y aprovechada respecto a la idea del compartir llevará a las personas a ser dependientes

 Ejemplo  cuando hacemos una acción indebida solo por ganar.

Compartir supone partir de un grado de autonomía previamente saber detectar necesidades y qué hacer para solucionarlas.

Compartir significa trabajar en equipo, asumir la corresponsabilidad, la responsabilidad compartida con otros.

Ejemplo cuando trabajamos en unión o en conjunto con otras personas y logramos el objetivo y con una sana convivencia.

En el ámbito de las organizaciones, son frecuentes las negociaciones.

 Ejemplo: cuando sabes que podemos ayudar al compañero pero no lo haces ya sea por egoísmo o cualquier otro absurdo motivo.

Las dos características que definen nuestro entorno económico actual son la incertidumbre y la complejidad.

Son como dos virus que nos paralizan.

El talento individual se multiplica cuando somos capaces de ponerlo en contacto y
hacerlo trabajar con los demás.

 Ejemplo cuando estemos compartiendo momentos con nuestros compañeros y tenemos que hacer sus diferentes tipos de pensamiento.

Muchas veces, el liderazgo
marca de forma importante el modelo de comportamiento de una organización.

Cuando hablamos de liderazgo pensamos siempre en una persona visionaria que tiene muy claras las cosas y marca el camino al resto

Ejemplo  la personera de la institución es una líder ya que representa a la comunidad educativa

¿Por qué el liderazgo compartido?

 La suma de estas habilidades y capacidades que están en diferentes personas, si las saben compartir, permiten desarrollar un enfoque más adaptado al entorno y mejorar la capacidad de competir.

Ejemplo cuando trabajamos en grupo todos opinan y dan sus ideas

Según mi experiencia, para lograr esta armonía en una organización, hay seis aspectos que hay que potenciar:

 Ejemplo prestando nuestra ayuda a todos los que la necesitan de manera que crees un ambiente de tranquilidad