COMPATIR O COMPETIR-EMPRENDIMIENTO

COMPATIR O COMPETIR-EMPRENDIMIENTO JINED VALENTINA CARDONA TRUJILLO

COMPARTIR A COMPETIR PODRÍA PARECER QUE LOS TÉRMINOS COMPARTIR Y COMPETIR FUERAN EXCLUYENTES EL UNO DEL OTRO, PERO LA REALIDAD NOS DEMUESTRA QUE ESTO NO ES ASÍ. En nuestra sociedad para todo hay que saber competir y podernos destacar en todo lo que nos propongamos y queramos lograr Ejemplo: como estudiantes, cada día competimos en la aula de clases, por sacar buenas calificaciones y no ser igual a las personas del común.

COMPARTIR, EN CAMBIO,TAMBIÉN PUEDE TENER UNA VERTIENTE NEGATIVA. Nosotros como personas autónomas debemos tener nuestras propias iniciativas no dejarnos llevar de las opiniones de los demás, primero que todo no obsesionarse mucho con ser mejor y respetar las opiniones ajenas Ejemplo: cuando estamos en discusión sobre  que hacer en el diario, y solo pensamos que nuestras opiniones son las que cuentan, asi estemos equivocados no lo aceptamos

COMPARTIR SUPONE PARTIR DE UN GRADO DE AUTONOMÍA PREVIAMENTE SABER DETECTAR NECESIDADES Y QUE HACER PARA SOLUCIONARLAS. Entender que para todo en la vida se necesita trabajar en equipo, respetando sus opiniones y ponerlas en práctica. Nosotros somos algo egoístas y solo nos importa nuestras ideas y eso hay que aprenderlo a cambiar Ejemplo: cuando nos repartimos las quehaceres en la casa y terminamos y no somos capaces de ayudar al otro y hacer todo por igual.

EN EL ÁMBITO DE LAS ORGANIZACIONES, SON FRECUENTES LAS NEGOCIACIONES. Que vivimos en mundo donde solo nos importa nuestros propios ingresos y solo nuestros gastos y así, pero en realidad debemos de ponernos en los zapatos de los demás y pensar que no solo nosotros tenemos necesidades. Otras personas también lo necesitan. Ejemplo: cuando cogemos dinero y no somos capaz de compartirlo con las personas que nos ayudaron para poderlo conseguir, una vez tenemos las ganancias en nuestras manos no nos importa lo demás.

LAS DOS CARACTERÍSTICAS QUE DEFINEN NUESTRO ENTORNO ECONÓMICO ACTUAL SON LA INCERTIDUMBRE Y LA COMPLEJIDAD. SON COMO DOS VIRUS QUE NOS PARALIZAN. Cada una de las personas tienen actitudes distintas y formas de pensar diferentes, eso no quiere decir que sean malos o que no sepan nada. Simplemente debemos aprender a interinar con los demás y aprender a escuchar y saber expresarse. Ejemplo: cuando en el aula de clases nos toca trabajar con un compañero que no hemos tenido la oportunidad de interinar con él. Pensamos que esto es malo y nos quedamos callados.

MUCHAS VECES, EL LIDERAZGO MARCA DE FORMA IMPORTANTE EL MODELO DE COMPORTAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN. Un líder puede ser cualquiera de nosotros, solo tenemos que tener muy claras nuestras ideas y saberlas poner en práctica. Teniendo en cuenta que no solo nosotros nos vamos a ver beneficiados Ejemplo: en clase siempre hay un compañero que toma la voz del líder y eso es muy importante para nosotros ya que es una motivación para que empecemos a coger más responsabilidad y darnos de cuenta que nada es imposible.

¿POR QUE EL LIDERAZGO COMPARTIDO? Nadie es suficientemente completo para dominar el entorno. Una persona tendrá una visión más estratégica, otra unas capacidades más operacionales, y otra, habilidades para desarrollar las competencias personales del equipo y gestionar sus emociones.  Ejemplo: muchas veces solo nos dejamos llevar de un solo compañero que plasma sus ideas y pensamos que esto es lo correcto sabiendo que nuestras ideas podrían ser un poco más correctas o más estratégicas, que solo la de una persona.

SEGÚN MI EXPERIENCIA, PARA LOGRAR ESTA ARMONÍA EN UNA ORGANIZACIÓN, HAY SEIS ASPECTOS QUE HAY QUE POTENCIAR. Aprender y enseñar a vivir la vida con energía y entusiasmo. Potenciar un buen clima relacional. Educar en la buena gestión del tiempo. Hay un tiempo para cada cosa: para el trabajo, para la broma, para la familia, para el ocio, etc. Desarrollar la visión positiva y la resiliencia. Propiciar el trabajo cooperativo e indisciplinar. Hacer que los individuos busquen tiempo para pensar. Fomentar el sentido del humor. Ejemplo: nosotros mismos somos los que marcamos nuestro día, levantándonos con una energía positiva y dejar nuestros problemas a un lado. Apoyar a las personas que lo necesitan y tener una buenas energía para todo sin dejarnos ganar de la pereza.