emprendimiento  

compartir y competir 

Jorge Andrés Jaramillo vera

11°6

Podría parecer que los términos compartir y competir fueran excluyentes el uno del otro, pero la realidad nos demuestra que esto no es así.	Según mi concepto y según el documental compartir y competir tienen una gran relación porque al competir con nosotros mismos y compartir con los demás se realiza una unificación de conocimientos y competencias artificiales que se quieren superar y así se dará una unificación que daría como resultado  la superación en unión
Compartir, en cambio, también puede tener una vertiente negativa.	Para mí no tiene tal vertiente ya que al compartir se genera un laso y por lo general siempre causa un tipo de unión
Compartir supone partir de un grado de autonomía previamente saber detectar Necesidades y qué hacer para solucionarlas.	No porque en el caso de compartir no se necesita encontrar una razón o  necesidad por la cual para compartir solo se necesita un gesta  de amor o cordialidad
En el ámbito de las organizaciones, son frecuentes las negociaciones.	Si  En el ámbito de las organizaciones, son frecuentes las negociaciones. Porque en este se necesita una ganancia o una perdida pareja
Las dos características que definen nuestro entorno económico actual son la incertidumbre y la complejidad Son como dos virus que nos paralizan.	teniendo en cuenta mis conocimientos económicos en general que la inseguridad la duda y complejidad en un impedimento grandísimo en el estado financiero
Muchas veces, el liderazgo marca de forma importante el modelo de comportamiento de una organización.	Dependiendo del liderazgo se muestra que tipo de compañía es por el motivo que el liderazgo es esencial para poder progresar
¿Por qué el liderazgo compartido?	El liderazgo compartido existe por el motivo de que nadie es perfecto y nadie puede darle solución a todo entonces con un liderazgo compartido se pueden llegar y lograr mejores logros
Según mi experiencia, para lograr esta armonía en una organización, hay seis aspectos que hay que potenciar:	Desarrollar la visión positiva Propiciar el trabajo cooperativo e interdisciplinar. Educar en la buena gestión del tiempo Aprender y enseñar a vivir la vida con energía y entusiasmo. Potenciar un buen clima relacional. Hacer que los individuos busquen tiempo para pensar.